Diagnoza

Etap rozwoju Twojej organizacji

Rozwijasz się, jednak za każdym razem stoisz przed tym samym pytaniem:
– czy dane rozwiązanie wesprze, czy ograniczy potencjał mojej firmy?

Gdyby istniała uniwersalna odpowiedź na to pytanie, już dawno byś ją poznał i zastosował. Za każdym razem, gdy zrobisz krok, musisz spojrzeć na sytuację z nowej perspektywy miejsca, w którym się znajdujesz.

Zbadamy wartości, przekonania i obserwacje, jakie posiada Twój zespół, by pokazać Ci w jakim miejscu znajduje się Twoja organizacja na drodze rozwoju.

Co otrzymasz?

Mapa rozwoju

Rozpocznij świadome kierowanie rozwojem, tak całej firmy, jak i jej poszczególnych elementów. Uzyskaj przejrzystą mapę rozwoju w 20 kluczowych obszarach funkcjonowania przedsiębiorstwa – zarówno stanu obecnego, pożądanego, jak i naturalnego w miejscu, w jakim obecnie znajduje się zespół.

Precyzyjna analiza kultury organizacyjnej oraz potencjalnych kierunków rozwoju, wynikających z potrzeb, dążeń i intencji wszystkich części organizacji.

Certyfikat zawierający kluczowe wartości i etykę pracy, jakie są obecne teraz, a także kierunek, w jakim zespół podąża i do osiągnięcia którego wspólnie aspiruje.

Konsultacje z omówieniem wyników badań oraz wniosków z nich płynących.

Warsztaty z personelem (zarząd, managerowie, HR), dotyczące zastosowania wiedzy płynącej z badania w obszarze strategicznym i operacyjnym (6h).

Jasne i konkretne wytyczne dot. obszarów do zmian, wynikające z potrzeb związanych z naturalnym rozwojem organizacji (Greiner, Graves, Laloux)

Certyfikat

Utrwal to, co nieuchwytne

Odkryjcie mapę drogową, która będzie wskazywała pożądany kierunek zmian i działań na drodze rozwoju.

Odbierz certyfikat potwierdzający Waszą indywidualną kulturę współpracy.