Jaki jest Twój
sposób adaptacji?
Witaj na stronie Holistic Values – inicjatywy badawczej, eksplorującej temat społeczno-kulturowych mechanizmów, które wpływają m.in. na nasze:
- preferencje
- decyzje
- postrzeganie świata
![](https://humanet.me/wp-content/uploads/2024/02/hero.png)
Z czego składa się
Twoje “JA”?
![](https://humanet.me/wp-content/uploads/2024/02/purpurowy.png)
![](https://humanet.me/wp-content/uploads/2024/02/czerwony.png)
![](https://humanet.me/wp-content/uploads/2024/02/niebieski.png)
![](https://humanet.me/wp-content/uploads/2024/02/pomaranczowy.png)
![](https://humanet.me/wp-content/uploads/2024/02/zielony.png)
![](https://humanet.me/wp-content/uploads/2024/02/zolty.png)
![](https://humanet.me/wp-content/uploads/2024/02/turkusowy.png)
![](https://humanet.me/wp-content/themes/fota-agency/assets/images/icon_1.png)
Badanie
Przeskanuj swój wewnętrzny świat i poznaj prawdziwe dążenia oraz wartości, które napędzają Twoje myśli i działania. Zrozum źródła napięć i braku poczucia sensu.
![](https://humanet.me/wp-content/themes/fota-agency/assets/images/icon_2.png)
Raporty opisowe
Podpowiemy Ci w jakim kierunku przebiega Twój rozwój oraz jak odnaleźć siebie w zmianie, aby uniknąć oporu i barier związanych z etapem, na jakim obecnie się znajdujesz.
![](https://humanet.me/wp-content/themes/fota-agency/assets/images/icon_3.png)
Wsparcie w zmianie
Nasi konsultanci zapoznają się z Twoją indywidualną sytuacją i celami, jakie stawiasz przed sobą, a następnie przygotują spersonalizowany proces rozwojowy.
![](https://humanet.me/wp-content/uploads/2024/07/Group-7827.png)
CO BADAMY?
Bio-psycho-społeczne
warunki rozwoju
Naukowcy od lat zgłębiali kwestię tego, w jaki sposób rozwija się ludzka świadomość. Problemem tym zajmuje się choćby biologia, filozofia, psychologia, socjologia, fizyka czy duchowość.
Model dynamiki wartości łączy w sobie ponad 25 innych teorii psychologii rozwoju, teorii systemów oraz modelu ewolucji organizacji.
Parafrazując jego twórcę:
“Patrzeć na każdą z nich, to jakby spoglądać na inne ściany tego samego diamentu”.
Jak to robimy?
Badanie
Badanie podstawowe składa się z 42 pytań a jego wykonanie zajmuje ok. 45-60 minut.
Podzielone jest na kategorie, które sprawdzają, jak wygląda nasz światopogląd i profil wartości w ogólnym rozumieniu świata oraz w naszym środowisku zawodowym.
![](https://humanet.me/wp-content/uploads/2024/07/Screenshot-2024-07-11-at-17.38.18.png)
![](https://humanet.me/wp-content/uploads/2024/06/Pakiet-raportow.png)
CO OTRZYMASZ?
Raporty opisowe
Odbierz ponad 80-stronicową analizę dotyczącą tego co jest dla Ciebie ważne, gdy znajdujesz się w sprzyjającym Ci środowisku, a także jakie strategie uruchamiasz, kiedy jesteś pod wpływem presji – zarówno w życiu zawodowym, jak i relacjach, jakie budujesz poza nim.
Odkryj Twoje indywidualne predyspozycje, związane z obecnym etapem rozwoju oraz wartość, jaką wnosisz do organizacji.
Poznaj nowy poziom struktur myślowych, który niebawem może przewartościować Twoje spojrzenie na świat i zmienić wiele aspektów Twojej codzienności.
CO Z TYM ZROBIĆ?
Zastosowanie w praktyce
- Rozwój
- Nie każde rozwiązanie będzie odpowiednie na etapie, na jakim obecnie jesteś.
- Dowiedz się jakie rozwiązania będą rozwijać, a jakie ograniczać Twój potencjał.
- Relacje -> Jak się dogadacie?
- Skorzystaj z wizualizacji punktów widzenia i różnic pomiędzy nimi.
- Omów wyniki z partnerem, zanim ujawnią się same, w formie braku porozumienia i konfliktu.
- Świadomie buduj swoją relację w oparciu o akceptację wspólnych wartości.
- Współpraca
- Wykorzystaj potencjał, wzmocnij efektywność i usuń ograniczenia na swojej drodze.
- Świadomie zarządzaj sobą i relacjami jakie tworzysz w pracy.
![](https://humanet.me/wp-content/uploads/2024/06/Konsultant.png)
współpraca
Szybkie, bezpośrednie wsparcie
Twój dominujący system wartości
Bezpłatny
0 PLN
Krótki opis Twojego dominującego systemu wartości.
Jednostronicowy opis ogólnej charakterystyki Twojego dominującego systemu wartości.
Ty i Twoje relacje
299
netto PLN
Raport indywidualny
Podstawa Twoich kluczowych przekonań
Twoja główna potrzeba egzystencjalna i źródło wewnętrznych dążeń
Podstawa zasad, na jakich opierasz swoje rozumienie świata
Pozytywne i negatywne sposoby, w jakie manifestujesz swoje wartości na zewnątrz
Ty w pracy i współpracy
199
netto PLN
Raport współpracy
Charakterystyka dominującego systemu wartości
Dominujący światopogląd i orientacja potrzeb w środowisku zawodowym
Kluczowe wartości, lojalność i etyka pracy
Podstawa podejmowania decyzji zawodowych
Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna – co napędza Cię do działania?
Twój kolejny etap rozwoju
99
netto PLN
Raport zmiany
Analiza osobistego profilu zmiany – w jakim momencie zmiany systemu wartości obecnie się znajdujesz?
Proces zmiany – jak przebiega zmiana i jak wygląda w jej trakcie skala odczuwanego napięcia wewnętrznego?
Analiza bieżącego bieżący stan umysłu i odczuwanego napięcia psychicznego
Dynamika zmiany – obszary napięcia, stabilizacji i ruchu
![](https://humanet.me/wp-content/uploads/2024/07/Frame-8.png)
Indywidualny plan zmian
Konsultacje i doradztwo
Doradzamy co robić w sytuacjach trudnych, jak ruszyć z miejsca oraz na co zwracać uwagę, aby zapobiegać przeszkodom w przyszłości.
Jeżeli czujesz, że nie wszystko w Twoim życiu jest dopasowane do tego, co jest dla Ciebie ważne i najbardziej naturalne – pomożemy Ci doprecyzować kierunek, w jakim chcesz podążać i przeanalizujemy Twoją gotowość do zmiany.
Wspólnie z Tobą przygotujemy plan, który pomoże Ci wdrożyć potrzebne zmiany i odzyskać upragnioną równowagę.
Dla firm
Szkolenia i warsztaty
Wyjaśniamy czym naprawdę jest kultura organizacyjna i dlaczego pełni kluczową rolę w tworzeniu zdrowego środowiska współpracy.
Uczymy jak budować zaangażowaną kulturę, w jaki sposób ją badać oraz jak nią świadomie kierować, aby nie blokować jej potencjału rozwojowego.
Podpowiadamy jak planować rozwój firmy i zarządzać zmianą, by nie wpadać w pułapki hamujące naturalny wzrost organizacji.
![](https://humanet.me/wp-content/uploads/2024/07/Frame-9.png)
Zaufali nam m.in:
Referencje
Historie naszych klientów napędzają nas do działania.
Im więcej czasu upłynęło od badania, tym bardziej doceniam jego wagę i trafność. Większość zjawisk opisywanych w raporcie dało się wcześniej czy później zaobserwować w organizacji we wskazanych zespołach.
![](https://humanet.me/wp-content/uploads/2024/07/342825304_249525134224018_5690966217901195141_n.jpg)
Kamil Tomkowicz
Board member Our Future Foundation
Zawartość informacyjna płynąca z raportów opisowych jest imponująca. Nie spodziewałem się, że można tak dokładnie opisać człowieka zadając mu jedynie kilkadziesiąt pytań.
![](https://humanet.me/wp-content/uploads/2024/08/f.png)
Lech Bloch
CEO Bloch Kancelaria
“Wykorzystuję Holistic Values w pracy ze swoimi klientami. (…) Takie informacje bardzo pomagają wybrać drogę w życiu, nie tylko tę zawodową.”
– fragment książki “Sposób na karierę“
![](https://humanet.me/wp-content/uploads/2024/07/448942059_3776608159324209_406995628007235516_n.jpg)
Agnieszka Miliszkiewicz-Pajdzińska
Coach kariery, doradca zawodowy
Powiedzmy to za pomocą liczb
Od blisko dwóch dekad nasi konsultanci wspierają środowisko współpracy w ponad 20 branżach
– od przemysłu, przez sektor finansowy, po innowacyjne technologie.
20+
Branż
50+
Zrealizowanych projektów
70+ tys.
Przeanalizowanych odpowiedzi
FAQ
Rozpocznij nowy,
Świadomy etap swojej historii.
Porozmawiajmy o tym czego potrzebujesz
i jak możemy pomóc Ci to osiągnąć.
![](https://humanet.me/wp-content/themes/fota-agency/assets/images/cta_image.jpg)